Publicació trimestral d'AQU Catalunya

92

Gener 2019

El principi i dret fonamental de la igualtat de dones i homes és un requeriment essencial per a la nostra societat. Aquest dret, a més de ser reconegut per les lleis, ha de ser aplicat de manera efectiva en totes i cadascuna de les polítiques i dels àmbits i aspectes de la vida per tal que dones i homes puguin gaudir dels mateixos drets.

Malgrat els esforços de molts sectors de la societat i l'Administració, persisteixen desigualtats polítiques, econòmiques i culturals que són el resultat d'estructures socials que encara es fonamenten en nombrosos estereotips presents en la família, l'educació, la cultura i l'organització social, que impedeixen avançar.

Pel que fa a les universitats, l'article 5 de la Llei 1/2003, de 19 de febrer, d'universitats de Catalunya, ja obligava a impulsar la promoció de la introducció de la perspectiva de gènere d'una manera transversal en el currículum dels graus i dels programes de postgrau. Cal, doncs, recuperar per a la humanitat quina ha estat la contribució real de les dones al llarg de la història en tots els àmbits del coneixement i en l'activitat acadèmica i investigadora.

Lògicament, això suposa, entre d'altres, la formació en coeducació, perspectiva de gènere i de les dones, de les persones que duen a terme tasques docents en cadascuna de les disciplines acadèmiques, així com potenciar el treball de les dones investigadores i fer visibles llurs aportacions en els àmbits científics i tècnics.

També hem d'apostar fort pels cursos específics en matèria de perspectiva de gènere i de les dones en cadascuna de les disciplines acadèmiques. De fet, les universitats, els centres d'estudis superiors i els centres i institucions de recerca catalans han de garantir per llei la igualtat efectiva de dones i homes en la carrera docent i en la carrera investigadora, i entre el personal d'administració i serveis, i també han de promoure la representació equilibrada de dones i homes en els diferents òrgans col·legiats i en tots els nivells de presa de decisions.

Les dones s'han introduït en el sistema universitari gràcies a la superació de molts obstacles, però encara ens queda molt camí per arribar a la plena normalitat de les seves aportacions. Esperem que monogràfics com aquest ajudin a sensibilitzar i a informar el sector, per tal d'assolir, al més ràpidament possible, que les universitats i la recerca siguin camps de referència pel que fa a l'aplicació de la perspectiva de gènere i el principi d'igualtat, i per tenir una universitat que sigui baula principal de la societat igualitària que dones i homes volem.