Publicación trimestral de AQU Catalunya

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Julio 2019

Las necesidades del mercado laboral se han ido transformando a lo largo del tiempo, principalmente en aquellos empleos en los que el cambio tecnológico ha tenido un importante impacto en la forma de desarrollar las tareas propias del puesto de trabajo. En consecuencia, las empresas han ido adecuando los requisitos competenciales de las nuevas contrataciones, así como su plan de formación de los trabajadores en activo, a sus nuevas necesidades.

Una de las dificultades más importantes a la que se enfrentan los principales agentes económicos y sociales es poder identificar, con antelación, la tendencia de las necesidades competenciales del mercado laboral. Contar con esta información es crucial para mejorar la adaptación de todos los agentes a cualquier cambio en las necesidades.

Actualmente, en el ámbito europeo, existen iniciativas que tienen como objetivo cubrir esta necesidad informativa mediante el análisis de las ofertas de trabajo publicadas en línea, a través de la metodología de web scraping, que consiste en extraer información sobre las ofertas de trabajo de sitios web a tiempo real. Sin embargo, hasta el momento no existe ninguna iniciativa en el ámbito español que proporcione de forma pública dicha información. Para dar respuesta a esta necesidad, AQU Catalunya, con la colaboración de la Obra Social “la Caixa”, creará el portal Observatorio del Talento de Cataluña.

Así pues, el objetivo de este portal es disponer de una fuente de información de acceso público sobre las características de las ofertas de trabajo publicadas en línea en Cataluña. En este caso, la metodología empleada sería la de text mining, es decir, analizar las características de las ofertas de trabajo recientemente publicadas mediante el análisis de información de textos.

Esta información va dirigida a distintos entes económicos y sociales, como las agencias de colocación, las asociaciones y sindicatos, la Administración Pública y los centros educativos. La finalidad es que todos estos agentes tengan un conocimiento profundo del mercado de trabajo.

En concreto, disponer de esta fuente de información permite:

• Comprender rápidamente las nuevas tendencias del mercado de trabajo.
• Conocer las nuevas exigencias de las empresas, con el fin de mejorar la orientación de las políticas activas de formación.
• Dar a conocer las nuevas tendencias del mercado laboral a las propias empresas y a los trabajadores, para definir mejor sus planes de desarrollo empresarial.
• Contar con información detallada del mercado laboral como punto de partida del diálogo entre los distintos agentes involucrados, tales como las instituciones educativas o la Administración Pública. Para hacernos una idea de cómo podría visualizarse la información de las ofertas de trabajo publicadas en línea, tenemos el referente de Wollybi en Italia.

El Observatorio del Talento de Cataluña permitirá completar la información del portal de la Generalitat de Cataluña Treball per ocupacions, el cual es un producto del Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo que aporta información sobre el mercado de trabajo y puede ayudar a las personas a tomar decisiones sobre su orientación profesional.