Per tant, la digitalització és clarament una font de competitivitat i prosperitat. Si hem de pensar en els dos grans ingredients que calen per impulsar-la, jo seleccionaria clarament la tecnologia i el talent. Mentre que la primera és cada vegada més accessible i abundant, el talent digital és un recurs escàs. Dues dades que ho corroboren: en el període 2017-2019 la demanda de perfils digitals a Barcelona va créixer un 80% i l’oferta només un 23%; durant el 2020 el sector TIC de Catalunya va créixer en 14.700 ocupats, mentre que el conjunt de l’economia va perdre 138.000 llocs de treball.
En aquest context, sembla evident la necessitat de formar professionals que provinguin de la part baixa de la K cap a competències digitals tan necessàries en els sectors i les empreses que sí que estan aprofitant l’oportunitat que suposa la digitalització. Aquest és l’objectiu que persegueixen els cursos impulsats des de la Barcelona Digital Talent, de la mà de la Mobile World Capital i dels departaments de Treball i d’Empresa i Coneixement de la Generalitat.
Vam partir d’una anàlisi basada en big data per entendre quines eren les professions digitals més demanades: desenvolupament de programari, big data, núvol, ciberseguretat, etc. El pas següent va ser, amb l’ajuda de més de 150 empreses tecnològiques del 22@, descriure el marc de competències requerides en aquestes professions (llenguatges de programació, entorns de programari, competències soft...). I, amb tot això, un grup d’experts universitaris va convertir aquestes competències en sis itineraris de formació que, gràcies al paper d’AQU Catalunya, s’han pogut incloure per primera vegada en el catàleg de formació del SEPE com a formació professionalitzadora digital de nivells 4 i 5.
Augmentar el nivell de la formació, garantida metodològicament per AQU Catalunya, i haver comptat amb les mateixes empreses demandants de talent en el disseny de la formació fan que augmentin clarament les possibilitats d’èxit d’aquestes formacions, que, amb el finançament del SOC, contribuiran al fet que molts professionals tinguin una nova oportunitat en aquesta nova economia, impulsada per la digitalització i on el talent és el seu valor més preuat.