El Decret 405/2006, de 24 d'octubre, estableix les retribucions addicionals del personal docent i investigador funcionari i contractat de les universitats públiques de Catalunya, que consisteixen en un complement addicional per mèrits de docència, recerca i gestió en el marc de les disponibilitats pressupostàries. Aquest complement es concreta en una quantia anual individual i consolidable, que assigna el consell social de cada universitat, a proposta del respectiu consell de govern d'aquesta i prèvia avaluació favorable d'AQU Catalunya.
Per a l'avaluació de la gestió s'assignen punts en funció dels càrrecs exercits. Segons la puntuació assolida, els sol·licitants se situen en un dels quatre trams previstos, cadascun dels quals està associat a una retribució econòmica. El decret estableix que AQU certifica els informes d'avaluació dels mèrits de gestió del professorat que fan les universitats
PDF RESOLUCIÓ ECO/2904/2012, de 21 de desembre, per la qual es dóna publicitat al procediment i la certificació de la valoració dels mèrits individuals docents i de gestió del personal docent i investigador funcionari i contractat de les universitats públiques catalanes, meritats fins al 31 de desembre de 2012, per a l'assignació de les retribucions addicionals.
Per a l'avaluació de l'activitat de gestió del personal docent i investigador, les universitats públiques catalanes han de:
PDF Instruccions per a la tramesa dels informes amb els resultats de l'avaluació de les universitats
La CEMAI certifica els informes d'avaluació de l'activitat de gestió que compleixin les condicions d'avaluació esmentades i allò establert en el Decret 405/2006. S'ha d'especificar, especialment, el compliment de l'article 5.2.c del Decret.
Durant el procés de certificació la CEMAI pot sol·licitar a les universitats les proves documentals del procés d'avaluació que consideri convenients.
23.5.2013