Publicació trimestral d'AQU Catalunya
Josep Joan Moreso · President d'AQU Catalunya
Ara fa vint anys vam iniciar, juntament amb les universitats públiques catalanes ─mitjançant els seus consells socials─ i les universitats privades, una col·laboració per enquestar cada tres anys les persones que havien acabat els estudis tres cursos abans. Els preguntàvem quina era la seva inserció laboral i la satisfacció sobre la formació universitària rebuda. Des de fa vint anys, triennalment realitzem aquest estudi, que és d’una solidesa i d’un valor enormes, no tan sols per la imatge que capta d’un moment concret, sinó perquè ens permet veure les tendències que s’han produït.
Ara que AQU Catalunya celebra els 25 anys, recordem en aquest article els anys en què els signants d’aquest escrit participàrem en l’Agència com a president i com a director. Cal dir que el primer any de la nova presidència, el 2008, va continuar com a director el doctor Javier Bará, que havia estat nomenat l’any 2006 a proposta del president Serra Ramoneda. Amb motiu de la seva jubilació, el Dr. Bará va haver de deixar la direcció i llavors va ser substituït pel director que signa aquest article.
AQU Catalunya ha portat a terme un estudi sobre la qualitat de la inserció laboral des de la perspectiva de gènere vint anys després de l’obtenció del títol equivalent al grau universitari, amb el suport de les set universitats públiques catalanes, la Secretaria d’Universitats i l’Institut Català de les Dones. Aquest és el tercer estudi que s’elabora per avaluar les diferències laborals entre dones i homes, després d’haver-les analitzat al cap de tres anys i al cap de deu anys de finalitzar els estudis universitaris.
La igualtat en el mercat laboral és un camí fonamental per assolir la igualtat de gènere, la consolidació d’una societat més equitativa i la potenciació del capital humà. Entre l’any 2010 i el 2021 AQU Catalunya ha elaborat tres informes que analitzen la influència de les titulacions universitàries sobre les diferències de gènere en la inserció i la trajectòria laboral de les persones graduades universitàries, al cap de tres, deu i vint anys de la graduació.
|
|
|
|
|