CompartirGènere i inserció laboral del col·lectiu universitari
Descarregar document:
L’estudi Gènere i inserció laboral del col·lectiu universitari, elaborat per personal d’AQU Catalunya amb el suport de l’Institut Català de les Dones, analitza les diferències entre homes i dones i mostra uns resultats aparentment sorprenents: al cap de tres anys de finalitzar els estudis no s’han trobat diferències significatives entre homes i dones, un cop controlat l’efecte de la tipologia de titulació cursada. Hi ha dues raons que expliquen aquest fenomen: en primer lloc, el fet de controlar l’efecte del nivell i la tipologia d’estudis en els resultats de la inserció laboral, cosa que no s’acostuma a fer en la recerca de gènere; i, en segon lloc, que és probable que els fenòmens com ara el sostre de vidre o la discriminació salarial encara no hagin tingut temps d’aparèixer.
