CompartirProceso selección del director/a de AQU Catalunya 2025
Objetivo
AQU Catalunya inicia el proceso para la selección y la designación de la persona que debe ocupar el puesto de director o directora de la Agència durante los próximos cuatro años.
De acuerdo con el artículo 9 de la Ley 15/2015, de 21 de julio, de AQU Catalunya, el director o directora de la Agència es designado mediante un proceso abierto y competitivo de libre concurrencia, siguiendo los criterios acordados por el Consejo de Gobierno, para un período de cuatro años renovable una sola vez, de acuerdo con los principios de mérito y capacidad y con el criterio de idoneidad.
Descripción del puesto y funciones
| Nombre del puesto | Director o directora de la Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya |
| Retribución bruta anual más trienios | 94.324,17 €/año, más trienios [salario correspondiente al 31 de diciembre de 2024] |
| Tipo de contrato | Contrato de trabajo de alta dirección formalizado al amparo del Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección |
| Localidad | Barcelona |
| Jornada y horario | Jornada completa y horario especial de alta dirección |
Incompatibilidades | Las que determina la Ley 13/2005, de 27 de diciembre, del régimen de incompatibilidades de los altos cargos al servicio de la Generalidad |
| Duración | 4 años, renovable una vez |
El director o directora de la Agencia asume la dirección técnica y administrativa de AQU Catalunya y ejecuta los acuerdos del Consejo de Gobierno y de la Comisión Permanente. Corresponden al director o directora de AQU Catalunya las siguientes funciones:
- Dirigir, organizar y gestionar los servicios de la Agència, de acuerdo con las directrices del Consejo de Gobierno.
- Ejecutar y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Gobierno y su Comisión Permanente.
- Elaborar la propuesta del contrato programa, del plan estratégico, del plan de actividades anual y del catálogo de servicios de la Agència, y presentarlos al Consejo de Gobierno para su aprobación, si procede.
- Crear, modificar y suprimir los comités de carácter consultivo necesarios para desarrollar las actividades y servicios de la Agència.
- Elaborar la propuesta de relación de puestos de trabajo y desempeñar las funciones de contratación, dirección, gestión y supervisión del personal que preste servicios en la Agencia.
- Elaborar y elevar el anteproyecto de presupuesto anual y sus modificaciones a efectos de que el Consejo de Gobierno lo examine y, en su caso, lo apruebe; dirigir la gestión económica de la Agència, autorizar los gastos dentro de los límites fijados por el Consejo de Gobierno y ordenar los pagos y la formulación de las cuentas anuales.
- Ejecutar y hacer cumplir el plan de inversiones de la Agència.
- Administrar el patrimonio de la Agència, de acuerdo con las directrices fijadas por el Consejo de Gobierno, y en el marco de las delegaciones que en esta materia le sean efectuadas, y velar por la conservación y el mantenimiento de sus instalaciones y equipamiento.
- Ejercer las competencias propias como órgano de contratación, con los límites establecidos por el Consejo de Gobierno, y de acuerdo con lo que establece la normativa de contratos del sector público y de los Estatutos de AQU Catalunya.
- Suscribir, en nombre de la Agència, los contratos de acuerdo con los Estatutos de AQU Catalunya.
- Tener la representación legal de AQU Catalunya y hacer ejecutar las sentencias y resoluciones firmes que imponen obligaciones o responsabilidades económicas a la Agència.
- Informar al presidente de AQU Catalunya ya los presidentes de las comisiones de todo lo necesario para asegurar la adecuada coordinación y el funcionamiento de las actividades que efectúan, y para el adecuado ejercicio de las funciones que tienen encomendadas, así como formular las propuestas que considere adecuadas para el buen funcionamiento de la Agència.
- Velar por la mejora y la calidad de los procedimientos y métodos de trabajo y por la introducción de las innovaciones tecnológicas.
- Cualesquiera otras funciones que le sean expresamente encomendadas o delegadas por parte del presidente de AQU Catalunya o del Consejo de Gobierno, o que le atribuyan estos Estatutos y demás normativa vigente.
El puesto de director/a de la Agencia incluye el ejercicio de las funciones de president/a de la Comisión de Evaluación Institucional y de Programas de AQU Catalunya.
Requisitos de participación
Para participar en este proceso de selección, es necesario que las personas interesadas cumplan los siguientes requisitos:
- Ser catedrático o catedrática de universidad, o posición equivalente, o disponer de una acreditación de investigación avanzada o una acreditación para catedrático o catedrática emitida por AQU Catalunya, o equivalente.
- Encontrarse en una situación de servicio en activo.
- Tener experiencia contrastada en investigación, docencia, gestión universitaria y gestión de proyectos.
- Conocer el sistema universitario catalán.
- Tener dominio escrito y hablado de lenguas catalana, castellana e inglesa.
Los requisitos de participación deben reunirse en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
Las personas que se presentan en este proceso no pueden estar inhabilitadas por sentencia firme para el ejercicio de las funciones públicas, ni haber sido separadas por resolución disciplinaria firme del servicio de ninguna administración pública.
Proceso de selección
Dada la naturaleza del puesto de trabajo, el Comité de Selección garantiza la confidencialidad de las personas que se presenten en la posición de director o directora de AQU Catalunya y solo hará público el nombre de la persona designada.
El proceso de selección consta de cuatro fases:
Fase 1. Verificación del cumplimiento de los requisitos de participación
Fase 2. Valoración de los méritos a partir del currículum acreditado
Fase 3. Valoración del proyecto de dirección a impulsar en AQU Catalunya
[Los proyectos de dirección que se presenten se consideran ejercicios prácticos y su uso se limita al proceso de selección de la persona que debe ocupar el puesto de director o directora de AQU Catalunya. Desde AQU Catalunya no se hará ninguna difusión ni se utilizará en los planteamientos ni en las actividades de la Agència.]
Fase 4. La entrevista personal
Los plazos para cada una de las fases son las siguientes:
| Fases | Calendari |
| Presentación de la solicitud, el currículum y el proyecto de dirección, de acuerdo con los modelos normalizados, por parte de las personas candidatas | Del 21 de enero al 21 de abril de 2025, ambos inclusive |
| Valoración de los currículums y proyectos presentados por parte del Comité de Selección - (Fases 1, 2 y 3) | Abril-junio de 2025 |
| Entrevistas de las personas candidatas y valoración final por parte del Comité de Selección - (Fase 4) | Junio-julio de 2025 |
| Designación por parte del presidente de AQU Catalunya | Julio de 2025 |
| Incorporación en el puesto de trabajo | 1 de octubre de 2025 |
Los criterios y puntuación para la valoración de los méritos del currículo, el proyecto de dirección y la entrevista se pueden consultar en las Bases para el proceso abierto y competitivo de libre concurrencia de selección del director o directora de AQU Catalunya.
Comité de Selección
El Comité de Selección está formado por:
- Francesc Xavier Grau Vidal, presidente de AQU Catalunya y del Comité de Selección
- Javier Lafuente Sancho, rector de la Universitat Autònoma de Barcelona y representante del Consejo de Gobierno de AQU Catalunya
- Miren Nekane Balluerka Lasa, catedrática de Metodología de las Ciencias del Comportamiento en la Universidad del País Vasco - Euskal Herriko Unibertsitatea, como catedrática de reconocido prestigio internacional
- Maria Giné Soca, secretaria de AQU Catalunya y del Consejo de Gobierno, con voz pero sin voto, que actúa de secretaria del Comité de Selección
Presentación de solicitudes
Las personas interesadas en participar en el proceso de selección deben enviar a la dirección electrónica selecciodireccio@aqu.cat, a más tardar el 21 de abril de 2025 (incluido), los siguientes documentos normalizados cumplimentados:
No se valorarán las solicitudes que no se presenten mediante los modelos normalizados de AQU Catalunya.
La solicitud y el currículum se deben presentar en PDF, ambos documentos firmados por la persona candidata con firma electrónica válida.
El proyecto de dirección debe elaborarse en catalán y presentarse en dos formatos: Word y PDF. El documento PDF debe estar firmado por el candidato o candidata con firma electrónica válida.
Una vez recibidas las solicitudes, AQU Catalunya acusará recibo de la documentación y facilitará un código identificador único para cada persona, que servirá para publicar los resultados finales.
Al finalizar el proceso de selección, sólo la persona que haya sido propuesta para desempeñar el puesto de trabajo deberá aportar, en el plazo de diez días hábiles desde el momento en que sea requerida, la documentación original o compulsada acreditativa de los méritos que figuran en el currículum, siempre que la Agència no tenga la documentación en su archivo.