CompartirAQU Catalunya publica la ‘Memoria de actividades y de responsabilidad social corporativa 2025’
El documento, estructurado a partir de los diferentes compromisos de responsabilidad social corporativa a los que la Agencia quiere dar respuesta, rinde cuentas sobre la actividad de la entidad.
AQU Catalunya ha publicado hoy la Memoria de actividades y responsabilidad social corporativa 2025. El documento tiene como finalidad rendir cuentas a la comunidad universitaria y a la sociedad sobre el trabajo llevado a cabo por la Agencia durante el año 2025. La memoria está estructurada a partir de los compromisos de responsabilidad social corporativa a los que la Agencia quiere dar respuesta. Cada uno de estos compromisos, a su vez, está vinculado a algunos de los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) establecidos en la Agenda 2030 de las Naciones Unidas y a los ejes estratégicos de la Agencia.
En primer lugar, vinculado al compromiso con la mejora de la educación superior y en relación con el impulso de la calidad institucional y de las titulaciones, AQU Catalunya ha consolidado durante 2025 las actuaciones para mejorar la calidad del sistema universitario catalán con la aprobación del Marco para la mejora de la calidad institucional (Marco QUALINS). La Agencia ha llevado a cabo diversos procesos de certificación y acreditación institucional, mientras que ha evaluado un total de 410 titulaciones oficiales, un 23 % más que el año anterior, en el marco del despliegue de los nuevos procesos de verificación, seguimiento, modificación y acreditación.
En el ámbito del profesorado
En este mismo bloque, pero en relación con la calidad del profesorado, destaca la aprobación de los nuevos criterios y procedimientos de acreditación del profesorado de acuerdo con la LOSU. Durante el primer año de aplicación del nuevo modelo, se han registrado más de 500 solicitudes para las figuras de profesorado agregado y catedrático, y casi 800 solicitudes de acreditación de investigación, lo que evidencia la elevada actividad del sistema universitario en materia de carrera académica.
Asimismo, y vinculado al compromiso con la mejora de la calidad del sistema, la Agencia ha llevado a cabo nuevos estudios para conocer el impacto de la universidad en la sociedad. Concretamente, ha iniciado el trabajo de campo de la nueva encuesta de inserción laboral. También ha reforzado el sistema de indicadores y las encuestas de satisfacción de los titulados para disponer de más evidencias para la toma de decisiones.
Compromiso con la sociedad
Vinculado al compromiso con la sociedad, a lo largo de 2025 se ha actualizado EUC informes, que se ha integrado en EUC Estudios, con el objetivo de reforzar la transparencia y la consulta eficiente de la información pública, y se han organizado un total de cinco jornadas. Respecto al compromiso con el buen gobierno, AQU Catalunya ha impulsado la evaluación externa de sus estándares europeos de calidad y ha aprobado el Plan de actuación CoARA 2025-2029. La participación de 777 expertos y expertas en los procesos de evaluación ha contribuido a reforzar la transparencia y la eficiencia de la actividad de la Agencia.
Integración en GAIN
Respecto al compromiso con las alianzas de la Agencia, AQU Catalunya ha mantenido una intensa actividad institucional tanto en Cataluña como a escala estatal e internacional. La Agencia ha conservado su presencia en las principales redes europeas y globales de aseguramiento de la calidad, se ha convertido en miembro de la Global Academic Integrity Network (GAIN) y ha seguido participando en proyectos europeos e iniciativas internacionales orientadas a la mejora de la educación superior y la evaluación de la investigación.
Finalmente, en relación con el compromiso con el ámbito laboral, durante 2025 AQU Catalunya ha continuado desplegando el Plan de igualdad 2024-2027. Además, ha aprobado el Acuerdo entre el personal y la dirección para la incorporación de medidas en este ámbito en AQU Catalunya 2025-2027 y la oferta pública de empleo de AQU Catalunya para 2026. Se ha mantenido el Plan de formación, dentro del cual se incluye la perspectiva de género en la gestión de los recursos humanos.
Puede descargar el documento aquí.