CompartirGènere i inserció laboral. Dones i homes deu anys després de graduar-se, iguals o diferents?
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AQU Catalunya, con el apoyo del Institut Català de les Dones, ha elaborado el estudio Género e inserción laboral. Mujeres y hombres diez años después de graduarse, ¿iguales o diferentes?, basado en el análisis de los resultados obtenidos en la encuesta de inserción laboral de AQU realizada el año 2011 sobre la promoción graduada en 2001 y, por tanto, refleja la situación laboral diez años después de la graduación.
Como en el estudio del año 2008 (sobre la población graduada tres años después de terminar los estudios) la titulación, más que el género, es el elemento clave en el proceso de transición al mercado laboral y en la calidad de la inserción. Es decir, no hay diferencias significativas en la calidad de la inserción entre hombres y mujeres que han cursado una misma titulación, y la variable que mejor explica la calidad de la inserción laboral es la titulación cursada.
Ahora bien, en algunos de los indicadores analizados se ha observado una tendencia sistemáticamente favorable a los hombres, como por ejemplo en el porcentaje de población graduada que ocupa cargos con responsabilidad sobre las personas, o en el porcentaje de población graduada que ha promocionado.
Como novedad, este estudio ha detectado que se produce una cierta segregación por género en el mercado laboral entre hombres y mujeres con la misma titulación. Así, se encuentra una mayor presencia de la mujer en ámbitos de actividad económica que facilitan la conciliación familiar, laboral y personal, como el educativo.
