CompartirAQU Catalunya presenta el Pla d’Igualtat 2024-2027
El document va ser aprovat per la Comissió Negociadora del Pla d’Igualtat d’AQU Catalunya el 13 de desembre de 2023 i va ser ratificat pel director de l’Agència i la Comissió el 22 de desembre de 2023.
.jpg)
El Pla d’igualtat d’AQU Catalunya 2024-2027 és el primer pla d’aquestes característiques que ha elaborat l’Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya (AQU Catalunya). A banda de complir amb els requeriments que recullen el Reial decret llei 6/2019, d’1 de març, de mesures urgents per a la garantia de la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes en el treball i l’ocupació, la Llei 9/2022, de 21 de desembre, de la ciència, i la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari, el pla vol donar resposta a les inquietuds del personal de l’Agència en matèria d’igualtat i de perspectiva de gènere.
L’objectiu del document és impulsar actuacions durant el seu període de vigència que promoguin la igualtat efectiva de dones i homes i la no discriminació de les persones dels col·lectius LGBTI+, tenint en compte el diagnòstic de situació d’AQU Catalunya. Per dur a terme el Pla d’Igualtat, s’ha constituït una Comissió Negociadora formada per les persones representants del personal i de la direcció d’AQU Catalunya i per una persona experta en matèria d’igualtat entre el personal de l’Agència.
La Comissió Negociadora ha validat la diagnosi de situació que s’ha elaborat seguint la Guia pràctica de diagnosi. Igualtat de dones i homes a empreses i organitzacions (edició 2021) de la Generalitat de Catalunya.
A partir de la validació de la diagnosi, s’ha constituït un grup de treball format per personal de totes les àrees de l’Agència, de totes les categories laborals i paritari pel que fa al sexe. Prenent com a punt de partida la diagnosi de situació d’AQU Catalunya i el Pla d’igualtat de gènere de l’Administració de la Generalitat de Catalunya per al període 2023-2027, el grup de treball ha proposat, a partir d’uns eixos d’actuació, uns objectius, actuacions, indicadors i calendari de desplegament.
Finalment, les actuacions s’han elevat a la Comissió Negociadora per a la seva negociació i aprovació. El 13 de desembre de 2023 la Comissió Negociadora ha aprovat el Pla d’igualtat d’AQU Catalunya 2024-2027. El pla s’estructura en set eixos estratègics, que alhora es desglossen en onze objectius i vint-i-dues actuacions.
Nombre d'objectius i actuacions per eixos
