CompartirAQU Catalunya presenta el Plan de Igualdad 2024-2027
El documento fue aprobado por la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad de AQU Catalunya el 13 de diciembre de 2023 y fue ratificado por el director de la Agencia y la Comisión el 22 de diciembre de 2023.
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El Plan de Igualdad de AQU Catalunya 2024-2027 es el primer plan de estas características que ha elaborado la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Catalunya (AQU Catalunya). Aparte de cumplir con los requerimientos que recogen el Real decreto ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el trabajo y el empleo, la Ley 9/2022, de 21 de diciembre, de la ciencia, y la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario, el plan quiere dar respuesta a las inquietudes del personal de la Agencia en materia de igualdad y de perspectiva de género.
El objetivo del documento es impulsar actuaciones durante su período de vigencia que promuevan la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la no discriminación de las personas de los colectivos LGBTI+, teniendo en cuenta el diagnóstico de situación de AQU Catalunya. Para llevar a cabo el Plan de Igualdad, se ha constituido una Comisión Negociadora formada por las personas representantes del personal y de la dirección de AQU Catalunya y por una persona experta en materia de igualdad entre el personal de la Agencia.
La Comisión Negociadora ha validado el diagnóstico de situación que se ha elaborado siguiendo la Guía práctica de diagnóstico. Igualdad de mujeres y hombres en empresas y organizaciones (edición 2021) de la Generalitat de Catalunya.
A partir de la validación de la diagnosis, se ha constituido un grupo de trabajo formado por personal de todas las áreas de la Agencia, de todas las categorías laborales y paritario en lo que se refiere al sexo. Tomando como punto de partida la diagnosis de situación de AQU Catalunya y el Plan de igualdad de género de la Administración de la Generalitat de Catalunya para el período 2023-2027, el grupo de trabajo ha propuesto, a partir de unos ejes de actuación, unos objetivos, actuaciones, indicadores y calendario de despliegue.
Por último, las actuaciones se han elevado a la Comisión Negociadora para su negociación y aprobación. El 13 de diciembre de 2023, la Comisión Negociadora ha aprobado el Plan de igualdad de AQU Catalunya 2024-2027. El plan se estructura en siete ejes estratégicos, que a su vez se desglosan en once objetivos y veintidós actuaciones.
Número de objetivos y actuaciones por ejes
