CompartirColaboramos con el Idescat para conocer la opinión de las empresas en el territorio catalán
AQU Catalunya ha participado en la elaboración del Módulo de actualidad empresarial "Contratación de nuevo personal: universidad y empresa" de la Encuesta de clima empresarial. Vea la infografía de resultados aquí.
La Encuesta de clima empresarial (CLEM), elaborada por Idescat y la Cámara de Comercio de Barcelona, recoge trimestralmente la opinión de los representantes de las empresas con actividad en Cataluña sobre la evolución y las expectativas de un conjunto de variables con incidencia en el desarrollo económico de la empresa.
El cuestionario del CLEM incluye cada trimestre el Módulo de actualidad empresarial, que contiene un bloque de preguntas variables en función de ámbitos de interés en el entorno empresarial. Es en este módulo donde AQU Catalunya ha tenido la oportunidad de colaborar con el Idescat.
En concreto, el Módulo “Contratación de nuevo personal: universidad y empresa” de la encuesta CLEM, realizado en el segundo trimestre de 2021 y que complementa el estudio Empleadores de AQU Catalunya, busca conocer la opinión de empresas y organizaciones sobre las competencias de las personas graduadas recientemente y ofrece información representativa de los establecimientos establecidos en Cataluña en activo en el período de referencia mencionado. Estos son los resultados más destacados:
- Un tercio de los establecimientos que han contratado personal en los últimos 3 años han realizado alguna contratación de personas con titulación universitaria reciente. Los grandes establecimientos (de 50 empleados o más) tienden a hacerlo más (45,1%) que los pequeños (18,6% en el caso de los de menos de 10 empleados).
- Los establecimientos que han contratado en los últimos 3 años personal con reciente titulación universitaria valoran con un notable las competencias de estas personas graduadas (7,4), aunque la satisfacción media de los establecimientos varía según el sector de actividad. El sector del comercio es el que las evalúa de forma más elevada, con un 7,9; mientras que el de la Construcción lo hace de forma ligeramente menor, con un 6,8.
- El colectivo empleador opina que las competencias que más deben mejorar las personas graduadas recientemente son: la formación práctica o aplicada, las competencias cognitivas (analizar y resolver problemas, tomar decisiones, generar nuevas ideas, etc.) y las competencias transversales ( adaptación a nuevas situaciones, el trabajo en equipo, la organización del trabajo o la responsabilidad e iniciativa).
La contribución de AQU Catalunya en el diseño de este Módulo de actualidad empresarial de la encuesta CLEM se enmarca dentro de un conjunto de colaboraciones entre la Agencia y el Instituto sobre estadística universitaria. En este sentido, hemos colaborado con Idescat en el diseño de una nueva metodología de recogida de datos de la Encuesta de Inserción Laboral de AQU Catalunya y en el cruce de información entre esta última encuesta y los datos de afiliación en la Seguridad Social, para mejorar la obtención de resultados sobre la situación laboral de las personas graduadas. Además, actualmente, ambas entidades trabajamos en un proyecto sobre equidad en el acceso y la inserción laboral en el sistema universitario de Cataluña.