El 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, repasamos las actuaciones de la Agencia en materia de igualdad de género
Con motivo de la conmemoración del Día Internacional de las Mujeres, AQU Catalunya destaca las acciones en materia de igualdad de género llevadas a cabo durante el último año.
A lo largo del año, la Agencia ha llevado a cabo una serie de acciones que ponen el foco en visualizar las discriminaciones de género y en la consecución de la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, todas ellas con el objetivo de hacer efectivo el compromiso de AQU Catalunya con la igualdad de género desde el marco de actuación que le es propio. En 2021 la Agencia ha trabajado en:
- El análisis de las implicaciones de la Ley 17/2020, de 22 de diciembre, de modificación de la Ley 5/2022, del derecho de las mujeres a erradicar la violencia machista, en su actividad. A raíz de ello se actualizaron las guías de verificación y acreditación de titulaciones universitarias oficiales.
- La elaboración del informe La inserción laboral de las mujeres 20 años después de finalizar los estudios universitarios, que concluyó que la maternidad puede desembocar en la reducción de la jornada y del sueldo de las mujeres y perjudicar posteriormente sus posibilidades de conseguir cargos de responsabilidad. Este informe se presentó en una jornada que contó con la participación de más de 250 personas y ha tenido más de 500 visualizaciones a través de Youtube: Diferencias de género en la inserción laboral 20 años después de haberse graduado.
- La creación del espacio género y la acreditación del profesorado en la web de la Agencia, donde se han recogido todas las actuaciones que en el ámbito de la evaluación del profesorado AQU Catalunya está realizando.
- El mantenimiento de un rol proactivo en la Comisión Mujeres y Ciencia del Consejo Interuniversitario de Cataluña, de la que somos miembros.
- La incorporación de la competencia transversal vinculada a la perspectiva de género en el Catálogo de Formación del personal de AQU Catalunya, con el objetivo de fomentar la introducción de la perspectiva de género en la Agencia.